Parcours Intégral

“TRANSITION TURQUOISE – PARCOURS INTÉGRAL”

Après la Transition Écologique,

De quoi il s’agit ?

La Transition Turquoise  est une nouvelle étape de développement de la société.
Il s’agit d’aller plus loin que la transition écologique, pourtant incontournable, en reconsidérant en profondeur notre positionnement intérieur et repensant nos modèles économiques et sociaux.

des entrepreneurs à la pointe de la recherche des innovations managériales,

les startups levant des fonds, en phase de structuration pour assumer le facteur humain de leur forte croissance future,

les entreprises libérées et opales atteignant les limites de leurs modèles et cherchant à évoluer, et aussi

les entrepreneurs confirmés en quête de sens et de profondeur dans leurs vies.

Le PARCOURS INTÉGRAL de La Transition Turquoise en 6 étapes.

Il débute par : 

L’apprentissage approfondi de la Gouvernance Organique® et systémique qui est décomposée en plusieurs éléments faisant découvrir :

Ensuite, (ou en parallèle), le PARCOURS INTÉGRAL rentre dans sa phase cruciale: le processus d’individuation, avec l’accompagnement dans l’évolution de conscience jusqu’au niveau turquoise de la Spirale Dynamique, qui comporte :.

La démarche psychothérapeutique de guérison intérieure profonde.
La traversée personnelle du processus d’individuation incluant :
L’ouverture à l’entrepreneuriat conscient

Il s’agira de conscientiser ou plutôt laisser apparaître un modèle d’organisation organique turquoise aux caractéristiques structurelles permettant à toutes les parties prenantes de :

Le dialogue avec le vivant et l’Univers
L’aboutissement : la société turquoise

Une société autogérée d’êtres souverains et conscients d’eux même, des entrepreneurs et des entreprises inspirés, constituée en communautés organiques d’amour et d’abondance, partageant la même raison d’être et mission. Ces communautés et personnes se soutenant mutuellement, dans des projets communs ou individuels, fonctionnent de manière systémique, en intelligence collective générative, décident par consensus en unanimité connectée et traitent les tensions selon les outils de la Gouvernance Organique ou équivalents. Ces communautés recouvrant, petit à petit, toute la population.

L’accompagnant

Aleksander Piecuch est executif-mentor, chercheur et pratiquant de l’intelligence collective systémique depuis plus de 30 ans, coach en individuation, formateur et inventeur d’un des systèmes complets de  gouvernance les plus avancés, notamment sur le plan de l’équilibre entre l’approche horizontale et verticale et du fonctionnement en intelligence collective systémique de 4e génération : la Gouvernance Organique®.

Avec un parcours atypique d’ingénieur des mines, militant de Solidarnosc,prisonnier politique du régime communiste, théologien, moine, thérapeute (en PNL, AT, thérapies brèves, etc…), coach, créateur (en 1997) du modèle de prise de décision “Consensus sans compromis” (Éditions de Synergie), entrepreneur et négociateur de contrats internationaux majeurs, collaborant avec des entreprises de renom telles que Bouygues, Vinci, Eiffage, et bien d’autres, auteur et participant de plusieurs expériences collectives. Ce parcours lui a permis de rassembler le puzzle de la Gouvernance Organique réunifiant toutes les dimensions de l’être humain.

Il a initié le mouvement de la Transition Turquoise et a lancé aussi dans cette optique les journées et les week-ends de Rencontres des Entrepreneurs Inspirés, animées par des animateurs formées à la Gouvernance Organique dans diverses régions et par lui-même à Paris, qui sont un avant-goût de cette approche.

La durée, la fréquence et le prix

Fréquence

Durée d’entretien

Quantité

Durée du parcours

Prix

Option 1

Libre*

de 1-2 heures

libre

libre

369€/en

Option 2

1 – 4/mois

journée

33 

1 – 3 ans

4 444 €

Option 3

1-4/mois**

4h

66

1,5 – 4 ans

3 333 €

Option 4

2/mois

journée

33 

1 an

33 000 €

Option 5

1/semaine

4h

66

1,5 an

44000 €

Les prix payés pour les entretiens à l’unité (Option 1) peuvent être intégrés dans le prix des autres options une fois ces dernières adoptées.

en fonction du disponibilité du client 1 entretien par mois minimum, 4 maximum.